Welkom bij de CoachNetwerk Routewijzer.
U of één van uw medewerkers heeft een ontwikkelvraag. En u wilt graag weten welke coachspecialisatie daar het beste bij past?
Nou, dan bent u bij CoachNetwerk aan het juiste adres!
Start
 
Allereerst, hoe mogen we u aanspreken?

(bijvoorbeeld uw voornaam?)
 
Hallo {{answer_ZI23SgtKUrwG}}, in welke hoedanigheid bent u hier?


 
CoachNetwerk coaches zijn gespecialiseerd op verschillende terreinen. Waar heeft uw vraag betrekking op?


 
Van harte welkom!
Er zijn vele mogelijkheden om een onderdeel coachende vaardigheden, coaching of begeleide intervisie- in uw programma op te nemen (desgewenst white label).
Om het juiste aanbod bij uw vraag te bieden is het zinvol deze vraag verder te bespreken.


 
Van harte welkom!
Wij bieden organisatiecoaching aan bij complexere vraagstukken waarbij een hele afdeling/unit of zelfs de hele organisatie betrokken is.
Onze insteek richt zich op de dialoog en op zelfreflectie op eigen handelen, als zijnde de belangrijke kenmerken van lerende en zichzelf ontwikkelende individuen, teams en organisaties. Zij vormen de sleutel naar het omgaan met een voortdurend veranderende wereld.
Wilt u daar meer over weten?


 
Intervisie is een mooi laagdrempelig ontwikkelinstrument om samen met gelijkgestemden te leren en ontwikkelen. Intervisie wordt gedaan in kleine groepen met deelnemers met gelijksoortige functies; elke deelnemer brengt casuïstiek naar voren waarbij de professional met zijn handelen en beweegredenen centraal staat.
Zoekt u:

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
Elk team krijgt op enig moment te maken met uitdagingen rondom communicatie, groei, conflict, samenwerking of zelforganisatie. Teamcoaching is dan een logisch ontwikkelinstrument. Ook bij (beginnende) projectteams. CoachNetwerk heeft op alle teamdisciplines en voor elke behoefte de juiste professional om de stap te zetten naar het volgende niveau.
Een teamcoachtraject wordt geheel op maat gemaakt en kan bestaan uit een of meerdere dagen; veelal team-bijeenkomsten, maar ook individuele coaching kan een onderdeel zijn.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
...

 
En waar gaat het dan over?


 
{{answer_ZI23SgtKUrwG}}, bij vragen rond de balans werk/privé kan het best coaching ingezet worden (de coachee met diens vraag en context staan dan helemaal centraal).
Een op maat gemaakte training rond dit thema is een goed alternatief.
Is er sprake van een burn out dan kan bij een beginnende burn out coaching ingezet worden. Bij een gevorderde burn out adviseren wij eerst een psycholoog te raadplegen.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
{{answer_ZI23SgtKUrwG}}, gaat het om de communicatie met collegae, klanten of stakeholders en spelen belemmerende overtuigingen, onvoldoende inzicht of te weinig empathie een rol, dan is coaching het effectieve middel.
Om deze groei vervolgens te onderhouden en uit te bouwen is het deelnemen aan Intervisie zeer zinvol.
Gaat het bij communicatie om presentaties houden dan is een training de kortste route.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
{{answer_ZI23SgtKUrwG}}, bij Duurzame Inzetbaarheid van individuele medewerkers kunnen verschillende factoren een rol spelen. Denk aan leeftijd, maar ook aan motivatie, flexibiliteit en het overwinnen van belemmerende overtuigingen. Hier is individuele coaching de kortste weg naar succes. Gaat het om duurzame inzetbaarheid van teams of units dan ligt een training meer voor de hand.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
Voor een executive is het zinvol de complexiteit van alledag te delen met een sparringspartner. Reflectie via coaching met een professional houdt de executive mentaal scherp en emotioneel fit.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
Leiderschap heeft betrekking op iemands persoonlijkheid; de kunde waarin iemand een groep beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken oftewel het gedrag en de prestaties in een gewenst richting te krijgen. Bij leiderschapsontwikkeling kan coaching, training of intervisie zinvol zijn.
Bij coaching staat de persoon met zijn vraag in zijn context centraal.
In een training wordt veel informatie aangereikt en kijkt iemand zelf wat wanneer past. We zeggen wel: 'coaching is just in time, training is just in case'.
Bij intervisie (kleine groepen, deelnemers met gelijksoortige functies) brengt elke deelnemer casuïstiek naar voren waarbij het vooral gaat om de professional met zijn handelen en beweegredenen.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
{{answer_ZI23SgtKUrwG}} hier past loopbaancoaching, waarin vragen beantwoord worden als hoe kan ik doorgroeien, waar liggen mijn echte talenten en wat kan ik nog meer.
Dit kan met of zonder inzet van verschillende instrumenten.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
Hier past coaching gericht op outplacement; de focus ligt op het omgaan met rouw, het aanleren van nieuwe vaardigheden, zingeving voor de toekomst en ondersteuning bij de zoektocht naar een nieuwe baan.
Dit kan met of zonder inzet van verschillende instrumenten.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
{{answer_ZI23SgtKUrwG}}, persoonlijke effectiviteit is de meest voorkomende vraag bij individuele coaching. De redenen zijn uiteenlopend van het vergroten van zelfvertrouwen en uitstraling, het vergroten van impact en invloed, persoonlijke autonomie, daadkracht of helderheid over toekomstperspectieven.
Om deze groei vervolgens te onderhouden en uit te bouwen is het deelnemen aan Intervisie zeer zinvol.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
Wanneer u door ziekte of andere reden langere tijd uit het arbeidsproces bent geweest, is het moeilijk om weer op eigen houtje in het arbeidsritme te komen. Hier past coaching gericht op integratie met behoud van energie.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
{{answer_ZI23SgtKUrwG}}, bij samenwerkingscoaching staat de wisselwerking tussen de betrokkenen centraal; vaak bestaat een traject uit afwisselend individuele sessies en sessies samen.
Zijn de relaties al dermate verstoord dat samenwerking (bijna) onmogelijk is dan past een traject met een Mediator.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
{{answer_ZI23SgtKUrwG}}, bij vragen rond vitaliteit gaat het om het verbeteren van de balans werk/privé , de motivatie versterken, ontdekken hoe de energie beter kan worden ingezet of het opsporen van energielekken. Hierbij kan het best coaching ingezet worden (de coachee met diens vraag en context staan dan helemaal centraal).
Een op maat gemaakte training rond dit thema is een goed alternatief.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
Zingeving komt voor in alle fasen van het leven, soms ingegeven door een gebeurtenis, soms als rode draad. Het kan gaan om een volgende stap, het verwerken van een gebeurtenis of bijvoorbeeld de behoefte meer bij te dragen aan het leven.
Bij vragen rond zingeving is coaching het passende ontwikkelinstrument.

(Uw aanvraag is uiteraard vrijblijvend)

 
Bij een conflict kunt u denken aan individuele coaching of samenwerkingscoaching.
Bij individuele coaching wordt het eigen aandeel onderzocht en wordt gewerkt aan het ontwikkelen van conflictbestendig en conflictvaardig gedrag.
Bij samenwerkingscoaching staat daarnaast ook de wisselwerking centraal; vaak bestaat een traject dan uit afwisselend individuele sessies en sessies samen.
Zijn de relaties al dermate verstoord dat samenwerking (bijna) onmogelijk is dan past een traject met een Mediator.


 
Uw vraag past niet in de genoemde categorieën. Wij horen graag hoe wij u wel kunnen helpen.


 
Ok {{answer_ZI23SgtKUrwG}}, vaak helpt even kort contact om u écht goed van dienst te zijn. Laat daarvoor s.v.p. hier uw telefoonnummer achter. Druk in het volgende scherm op 'verzenden' om uw vraag te versturen.

 
Ok {{answer_ZI23SgtKUrwG}}, vaak helpt even kort contact om u écht goed van dienst te zijn. Laat daarvoor s.v.p. hier uw telefoonnummer achter. Druk in het volgende scherm op 'verzenden' om uw aanvraag betreffende teamcoaching te versturen.

 
Ok {{answer_ZI23SgtKUrwG}}, vaak helpt even kort contact om u écht goed van dienst te zijn. Laat daarvoor s.v.p. hier uw telefoonnummer achter. Druk in het volgende scherm op 'verzenden' om meer informatie over onze trainingsmogelijkheden te ontvangen.

 
Ok {{answer_ZI23SgtKUrwG}}, vaak helpt even kort contact om u écht goed van dienst te zijn. Laat daarvoor s.v.p. hier uw telefoonnummer achter.
Gemiddeld een keer per maand ontvangt u een coachgerelateerd artikel en andere interessante weetjes over coaching. Wij zullen geen spam versturen.
Druk in het volgende scherm op 'verzenden' om uw interesse kenbaar te maken.

 
Ok {{answer_ZI23SgtKUrwG}}, vaak helpt even kort contact om u écht goed van dienst te zijn. Laat daarvoor s.v.p. hier uw telefoonnummer achter. Druk in het volgende scherm op 'verzenden' om meer informatie over onze Intervisie-mogelijkheden te ontvangen.

 
Ok {{answer_ZI23SgtKUrwG}}, vaak helpt even kort contact om u écht goed van dienst te zijn. Laat daarvoor s.v.p. hier uw telefoonnummer achter. Druk in het volgende scherm op 'verzenden' om meer informatie over coaching binnen uw curriculum te ontvangen.

We hebben uw verzoek ontvangen {{answer_ZI23SgtKUrwG}} en sturen u de gegevens toe. We helpen u graag verder!
Liever even overleg? U kunt ons altijd bellen of een mail sturen:
030-2542365 - lidwien.kamp@coachnetwerk.nl.
Hartelijke groet, Lidwien Kamp, CoachNetwerk.
Again
Powered by Typeform
We hebben uw aanvraag betreffende teamcoaching ontvangen {{answer_ZI23SgtKUrwG}} en sturen u de gegevens toe. We helpen u graag verder!
Liever even overleg? U kunt ons altijd bellen of een mail sturen:
030-2542365 - lidwien.kamp@coachnetwerk.nl.
Hartelijke groet, Lidwien Kamp, CoachNetwerk.
Again
Powered by Typeform
We hebben uw verzoek om meer informatie over trainingsmogelijkheden ontvangen {{answer_ZI23SgtKUrwG}} en sturen u de gegevens toe. We helpen u graag verder!
Liever even overleg? U kunt ons altijd bellen of een mail sturen:
030-2542365 - lidwien.kamp@coachnetwerk.nl.
Hartelijke groet, Lidwien Kamp, CoachNetwerk.
Again
Powered by Typeform
We hebben uw verzoek om meer informatie over Intervisie-mogelijkheden ontvangen {{answer_ZI23SgtKUrwG}} en sturen u de gegevens toe. We helpen u graag verder!
Liever even overleg? U kunt ons altijd bellen of een mail sturen:
030-2542365 - lidwien.kamp@coachnetwerk.nl.
Hartelijke groet, Lidwien Kamp, CoachNetwerk.
Again
Powered by Typeform
We hebben uw verzoek om meer informatie over coaching binnen uw curriculum ontvangen {{answer_ZI23SgtKUrwG}} en sturen u de gegevens toe. We helpen u graag verder!
Liever even overleg? U kunt ons altijd bellen of een mail sturen:
030-2542365 - lidwien.kamp@coachnetwerk.nl.
Hartelijke groet, Lidwien Kamp, CoachNetwerk.
Again
Powered by Typeform
Dank voor uw interesse. Wij plaatsen u op onze mailinglist.
Wilt u toch graag persoonlijk contact?
U kunt ons altijd bellen of een mail sturen:
030-2542365 - lidwien.kamp@coachnetwerk.nl.
Hartelijke groet, Lidwien Kamp, CoachNetwerk.
Again
Powered by Typeform
Powered by Typeform